Должностная инструкция составляется. Бизнес -процессы. Специалист отдела. Должностные инструкции. Должностная инструкция бизнес. Инструкция специалиста.

/ / / Должностная инструкция менеджера проекта (project manager) I. Общие положения 1. Менеджер отдела проектов является сотрудником отдела проектов департамента.

На должность менеджер отдела проектов назначается лицо, имеющее высшее образование с опытом работы от одного года. Назначение на должность менеджера отдела проектов и освобождение от нее производится приказом Генерального директора по согласованию с 4.

Менеджер отдела проектов должен знать: -основы издательской проектной деятельности; -основы редакционно-издательского процесса. Менеджер отдела проектов в своей деятельности руководствуется: -действующим законодательством РФ; -Уставом -приказами, распоряжениями Генерального директора Компании, -Положениями об отделе проектов и о департаменте -настоящей должностной инструкцией; 6. Менеджер отдела проектов подчиняется непосредственно Руководителю отдела проектов. Дополнительные распоряжения может получать от II. Должностные обязанности 1.

Исходя из целей деятельности Отдела проектов для данной должности утверждаются следующие цели и задачи: 1.1. Разработка и реализация проектов. Контроль сроков выпуска продукции в соответствии с утвержденным планом (графиком). Прогноз продаж.

Проектам, контроль и корректировка прогноза 2. Функции: Для обеспечения целей должности менеджер: 2.1.

Разрабатывает и согласовывает с руководителем отдела, кураторами проектов концепции, цели и основные этапы. Готовит планы расходов, доходов, движения денежных средств. Ведет документацию по проектам. 2.4.Участвует в управлении расходами денежных средств. Проектам в соответствии с бюджетами движения денежных средств. Организует реализацию. Проектов в соответствии с планом работ.

Готовит и ведет презентации. Готовит и вносит изменения в проекты. Проекты в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества. Координирует работы участников проектных групп. Контролирует качество выполнения работ. Корректирует план-график и бюджет. Проектов и согласует изменения с кураторами проектов.

Инициирует проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения.проектов. Формирует и согласует промежуточные и итоговые отчеты по.проектам с руководителем отдела и представляет промежуточные и итоговые отчеты кураторам проектов. Взаимодействие с подразделениями МЦФЭР IV. Права Для выполнения своих должностных обязанностей менеджер отдела проектов имеет право: 1. Запрашивать и получать в необходимые сроки от руководителей и сотрудников подразделений Компании информацию необходимую для выполнения должностных обязанностей. Привлекать специалистов соответствующих служб компании для определения плановых и фактических затрат по проекту.

Вносить предложения по корректировке плана-графика в рамках согласованных этапов проекта. Инициировать проведение совещаний и участвовать в них по вопросам реализации. Знакомиться с приказами, распоряжениями, регламентирующими деятельность Отдела проектов. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Иные права в соответствии с ТК РФ. Ответственность Менеджер отдела проектов несет ответственность за: 1.

Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей, в пределах, определенных ТК РФ. Своевременное выполнение намеченных этапов.проектов.

Корректное ведение и исполнение бюджета. Своевременные изменения планов проектов по согласованию с заказчиками и Кураторами проектов. Своевременное предоставление отчетов о ходе реализации.проектов по запросу Кураторов проектов. Соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией. Качество и полноту проектной документации. С инструкцией ознакомлен: (Название должности) / Ф.И.О.

«» 200г.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника.